Marco de equidad e inclusión
Los esfuerzos de equidad e inclusión de CCC se basan en un marco que toca todos los rincones de nuestra organización. Estamos comprometidos con el cambio interno, en la comunidad y para nuestros clientes.
Para cambiar nuestra cultura, somos:
- Afirmando explícita y públicamente nuestro compromiso de convertirnos en una organización antirracista.
- Asegurarnos de que nuestro personal represente a los clientes a los que servimos.
- Fomentar la diversidad a través de vías de contratación, promoción y liderazgo para BIPOC.
- Promulgar una política de tolerancia cero para el racismo en nuestra agencia.
- Capacitar a todo el personal, líderes y miembros de la junta para trabajar hacia la equidad y la lucha contra el racismo.
- Adoptar un proceso que mantenga al personal en diálogo en lugar de un enfoque de arriba hacia abajo.
Para mejorar la experiencia de nuestros clientes, somos:
- Incrementar el acceso a los programas CCC para BIPOC.
- Mejorando nuestros programas culturalmente específicos para clientes latinos y negros.
Para fomentar el cambio en la comunidad, somos:
- Abogar por políticas que reduzcan el encarcelamiento excesivo, trasladen los fondos de la justicia penal a programas comunitarios y apoyen la equidad en la salud.
- Trabajar con socios comunitarios y líderes gubernamentales para aumentar el acceso de BIPOC a oportunidades de vivienda, salud y empleo.
- Informar públicamente datos sobre nuestros esfuerzos para servir a los miembros de las comunidades BIPOC y LGBTQIA +.
Programas y servicios culturalmente específicos
Uno de los pilares clave de nuestro trabajo de equidad es ofrecer programas y servicios culturalmente sensibles. Éstos incluyen:
Puentes: Tratamiento por abuso de sustancias y atención de salud mental para la comunidad latina y hispanohablantes. Puentes apoya a las personas y sus familias de una manera que reduce el estigma y el miedo. El personal del programa es bilingüe y bicultural. Entienden los valores latinx, los roles familiares y las estructuras de la comunidad, por lo que pueden ayudar a los clientes a comprender las influencias culturales en su comportamiento.
El Centro Imani: Tratamiento de adicciones y salud mental, apoyo entre pares y gestión de casos adaptados a los clientes negros de CCC. Utilizando un enfoque afrocéntrico, el Centro Imani aborda las crecientes disparidades para los afroamericanos al conectar a los participantes con la vivienda, el empleo y los beneficios, y otros sistemas de apoyo dentro de su comunidad cultural.
Voltea el guión: Apoyo de y para afroamericanos que salen del sistema de justicia penal. Flip the Script tiene como objetivo romper el ciclo de reencarcelación y facilitar el reingreso de los habitantes de Portland negros al proporcionar vivienda, apoyo entre pares, asesoramiento laboral y oportunidades para el cambio de sistemas a través de la defensa.
Karibu: Individualized, culturally specific stabilization and treatment preparation (STP) services for Black/African American adults (18+) who are involved or at-risk of involvement with the criminal justice system and have behavioral health needs.
Nuestro compromiso antirracista