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Liderazgo y gobernanza

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Junta Directiva

Isaac Dixon

Presidente de la Junta de CCC
Vista HR Consulting

Jonathan Radmacher

Vicepresidente de la Junta de CCC
McEwen Gisvold

Elisabeth Zeller

Secretario-Tesorero de la Junta de CCC
Intel

Ben Berry

Empresario

Rico Bocala

USI Noroeste

Michelle cardenal

Lluvia

Andy Davidson

Hummingbird Hill Advisors, LLC

Sandi Delarosa

Defensor del consumidor

Rilla Delorier

Finanzas

Richard Gibson, MD

Investigador de salud

Linda Girard

Voluntario comunitario

Matt Harrington

PNC Real Estate

Larry Naito

Empresario

Marvin Seppala, MD

Fundación Hazelden Betty Ford

Dave Swartley

U.S. Bank

Michael White

Plan de salud de Providence

Orlando Williams

Reclutamiento y dotación de personal de Motus

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Equipo de liderazgo ejecutivo

Rachel Solotaroff, MD, MCR
Presidente y director ejecutivo

Rachel Solotaroff, M.D. President and CEOLa Dra. Rachel Solotaroff se ha desempeñado como presidenta y directora ejecutiva de Central City Concern desde el 1 de 2017, supervisando todos los aspectos de la organización. Comenzó su mandato en CCC en 2006 como directora médica de Old Town Clinic, que brinda atención primaria a personas de bajos ingresos, muchas de las cuales enfrentan el impacto de la falta de vivienda. Rachel supervisó la prestación y la calidad de la atención brindada por los proveedores de atención primaria alopáticos y naturopáticos en Old Town Clinic, además de supervisar las prácticas médicas en el Centro Letty Owings y el Programa de Atención Recuperativa de CCC.

En asociación con la Oregon Health & Science University, Rachel diseñó e implementó un plan de estudios de medicina social para los residentes de medicina interna de OHSU, brindando una oportunidad para que los médicos en formación aprendan del modelo único de atención médica CCC. Rachel coordinó el proyecto más amplio de integrar completamente el continuo de servicios proporcionados por CCC, incluida la vivienda, la salud conductual y la atención primaria, con el objetivo de crear una atención integral y sin fisuras para ayudar a los clientes en sus viajes hacia la autosuficiencia.

Antes de unirse a CCC, Rachel se desempeñó como directora médica de la Clínica Gratuita de Charlottesville en Charlottesville, Virginia. Luego completó una beca de atención ambulatoria en el Portland VA Medical Center, donde su investigación se centró en cómo las interrupciones en los componentes fundamentales del acceso a la atención médica, como el seguro, podrían afectar la capacidad de una persona con enfermedad crónica para autocontrolar eficazmente su enfermedad crónica. Con base en esta investigación, completó su Maestría en Investigación Clínica en la Universidad de Salud y Ciencia de Oregon.

Rachel recibió su licenciatura en la Universidad de Brown, su título de médico en la Facultad de Medicina de Dartmouth y completó su residencia en medicina interna en la Universidad de Virginia. Antes de ingresar a la escuela de medicina, el Dr. Solotaroff pasó tres años en el Equipo Nacional de Liderazgo en City Year, un innovador cuerpo de servicios para jóvenes que utiliza asociaciones públicas y privadas para unir a jóvenes de diversos orígenes durante un año o más de riguroso servicio comunitario y liderazgo. desarrollo.

El Dr. Solotaroff es miembro de varias juntas comunitarias, incluidas Health Share of Oregon y Portland Business Alliance.

 

Sean Hubert
Vicepresidente y oficial de estrategia

Sean Hubert Chief Housing and Strategy OfficerSean Hubert se unió a CCC en 2007 después de una década administrando comunidades de viviendas asequibles en Oregon y Washington. Sean ha supervisado más de $340 millones en desarrollo inmobiliario en CCC, incluidas 1,650 unidades de viviendas creadas o conservadas y más de 150,000 pies cuadrados de espacio para clínicas y servicios. Como oficial de estrategia, es responsable de desarrollar, comunicar, ejecutar y sostener de manera colaborativa las iniciativas estratégicas de CCC. También apoya el trabajo de comunicación, políticas y promoción de CCC para mejorar la alineación general de los sistemas para enfoques integrales y efectivos de vivienda, salud, recuperación y empleo.

La cartera de bienes raíces de CCC consta de aproximadamente 2,115 unidades de viviendas asequibles y varias instalaciones clínicas, comerciales y administrativas. El equipo de vivienda y servicios de CCC atiende a aproximadamente 3500 personas cada año que no tienen hogar o están en riesgo de quedarse sin hogar, y ofrece una amplia gama de programas de vivienda de apoyo, incluidos aquellos que ayudan a las personas en la recuperación de la adicción a las drogas o el alcohol, veteranos sin hogar, programas de reingreso para personas salida del sistema de justicia penal y vivienda integrada con la programación de atención de salud.

Sean participa activamente en varios esfuerzos comunitarios e industriales. Se ha desempeñado como miembro de la junta de Housing Oregon (anteriormente Oregon Opportunity Network) y Oregon Facility Authority, y ha sido miembro asesor de varias iniciativas locales y estatales. Tiene una licenciatura en inglés y comunicaciones de la Universidad de Shippensburg y es administrador de propiedades con licencia en Oregon.

 

Oscar Cardona
Director de personal

Oscar CardonaOscar Cardona se incorporó a CCC en 2019 como director de personal. Dirige el departamento de recursos humanos de CCC y forma parte del equipo de liderazgo ejecutivo de la agencia.

Antes de unirse a CCC, Oscar fue director de recursos humanos en Holiday Retirement, la empresa de vida independiente más grande del país para adultos mayores.

Oscar has held executive-level positions at Nike as head of human resources for its US, European, Middle Eastern and African businesses. Oscar’s Puerto Rican heritage, his family upbringing, and his professional experience and volunteer work have given him a better understanding of the challenges and opportunities facing people in diverse organizations.

Oscar ha estado involucrado con varias organizaciones sin fines de lucro, incluidas Aspira, United Way, Lines for Life, Junior Achievement, Tualatin Valley Youth Football y Beloit College. Obtuvo una licenciatura en Beloit College y una licenciatura en derecho en McGeorge College of Law.

 

Freda Ceaser, MSW
Jefe de Desarrollo Organizacional y Equidad Racial

Freda Ceaser, MSW Chief of Organizational Development and Racial EquityFreda Ceaser llegó a CCC en 2004 y se abrió camino desde las líneas del frente en el Centro de Acceso al Empleo de CCC hasta su puesto actual de Jefa de Desarrollo Organizacional y Equidad Racial.

Anteriormente, directora de capital de CCC, Freda ha proporcionado un liderazgo y una participación constantes en el trabajo continuo de evaluación de la diversidad, la equidad y la inclusión de la organización. Antes de unirse al equipo de liderazgo ejecutivo de CCC, contribuyó con la visión y la defensa de Flip the Script, un innovador programa de reingreso para clientes afroamericanos que brinda servicios integrales con un enfoque en romper los ciclos que envían a las personas de color de regreso a prisión.

Freda ahora dirige la oficina de desarrollo organizacional y equidad racial de CCC. Su equipo trabaja para garantizar que los principios de equidad se inculquen en todos los aspectos de la organización, desde la cultura y los valores hasta el desarrollo y el apoyo del personal.

Freda es residente de Portland de toda la vida y obtuvo su maestría en Trabajo Social de la Universidad Estatal de Portland. Sus experiencias vividas, educación y trabajo de primera línea son las fuerzas impulsoras de su pasión por promover la equidad racial en la comunidad.

 

Andy Mendenhall, MD
Director médico

Andy Mendenhall, M.D. Chief Medical OfficerEl Dr. Andy Mendenhall se unió a CCC en 2017 como Director Médico Senior de Servicios para Trastornos por Uso de Sustancias y se convirtió en Director Médico (CMO) en 2018.

Durante su mandato, Andy ha elevado y diversificado el nivel de servicio de CCC para ofrecer una amplia gama de tratamientos que se adaptan a las necesidades del cliente. Como CMO, Andy tiene la supervisión y la responsabilidad de los servicios médicos y clínicos de la agencia, brinda liderazgo al personal, ayuda a establecer la dirección estratégica de la agencia y promueve una atención ética y de calidad.

Andy está certificado por la junta en Medicina de Adicciones y Medicina Familiar. Se graduó de la Universidad de Portland y se formó como estudiante de medicina y médico de familia en OHSU. Trabajó en Providence Health Systems y CleanSlate Center, y cofundó un programa de tratamiento integrado para pacientes ambulatorios llamado HealthWorks NW.

 

Jacquelyn Hunt, PharmD., MS
Director de Integración e Innovación

Jacquelyn Hunt, PharmD. M.S. Chief Integration and Innovation OfficerJacquelyn Hunt se unió a CCC en 2019 como directora de operaciones y se convirtió en directora de integración e innovación a principios de 2021.

Jacquelyn tiene una experiencia profunda y variada que incluye trabajo en administración de atención médica, experiencia en estrategia y tecnología de salud y tiempo como farmacéutica en ejercicio. Su oficina en CCC supervisa cuatro equipos, todos enfocados en apoyar la innovación e integrar los servicios al cliente, y mejorar el acceso y las experiencias del cliente. 

El empleo anterior de Jacquelyn incluye los roles de Director de Salud de la Población en Enli Health Intelligence en Beaverton, Director de Calidad y Director de Información en Bellin Health System en Green Bay, Wisconsin, así como varios años en Providence Health & Services en Portland. Completó una beca de la Fundación Merck con el Institute of Healthcare Improvement (2008-2009) enfocada en Triple Objetivo, Transformación a Gran Escala y Tecnología de Salud Centrada en el Paciente. Jacquelyn obtuvo su licenciatura en Farmacia de la Universidad Estatal de Oregon, su Doctorado en Farmacia de la Universidad de Texas y su Maestría en Ciencias en Diseño de Investigación Clínica y Análisis Estadístico de la Facultad de Salud Pública de la Universidad de Michigan.

David Chen, J.D.
General Counsel

David Chen, J.D. General Counsel

David Chen joined CCC as General Counsel in 2021. 

David began his legal career in civil litigation representing employees and citizens in employment discrimination and police misconduct claims. After moving into a role as corporate counsel for an international not-for-profit organization, David designed and implemented the organization’s compliance and ethics program, which covered more than 2,000 employees across 27 countries. 

David’s work has spanned health care, education, technology and data analytics. He also teaches in the Masters of Legal Studies program at Seattle University School of Law, specializing in courses related to compliance, risk management, and organizational investigations. He is passionate about social justice and serves on several nonprofit boards. He volunteers his time with several free and low-barrier legal clinics and serves as pro-bono counsel to several nonprofits. He received his J.D. from Seattle University School of Law. 

Peter Beyer, M.B.A., C.P.A.
Chief Financial Officer

Man standing in front of trees

Peter joined Central City Concern in 2021 and brings extensive business experience including government and nonprofit management. Since 2013, Peter served as the CFO for Home Forward, the largest provider of affordable housing in Oregon. In 2020, Peter was recognized as a CFO of the Year Honoree by the Portland Business Journal. Though he has wide experience in a range of strategic and financial functions for multiple industries, the bulk of his career has been in the service sector. Prior to working at Home Forward, Peter was Controller for Thresholds, Illinois’ largest non-profit mental health provider. 

Peter is the Board President of Janus Youth Programs and Treasurer of Housing with Services LLC. He holds an M.B.A. from Northwestern University’s Kellogg School of Management, a Bachelor of Science in Accountancy from DePaul University, and passed the Illinois CPA exam. He is also an adjunct professor at Portland State University’s School of Business and a member of the Oregon CPA society. 

Peter is a big believer in combining employment, healthcare, and housing resources to improve lives. He is motivated to help CCC maintain a strong financial position in support of that cause. 

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Aviso de Consideración de FTCA

Central City Concern recibe fondos del Departamento de Salud y Servicios Humanos y el Servicio de Salud Pública federal considera estatus con respecto a ciertos reclamos de salud o relacionados con la salud, incluidos los reclamos por negligencia médica, para sí mismo y sus individuos cubiertos.

Ayude a acabar con la falta de vivienda

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